SALES@AUTOMAT-SERVICE.RU
+7 (812) 309-02-36
Техническое задание на систему управления очередью (СУО).
консалтинг
консалтинг
консалтинг
Год реализации: 2021
Адрес:
Опубликовано в СМИ: www.automat-service.ru
Нашим оборудованием пользуются уже: 1576 дней
Описание задачи
Составление технического задания — это процесс трудоемкий и непростой, для многих Заказчиков этот этап является одним из самых сложных этапов выбора оборудования.
А ТЗ на систему управления очередью (СУО) ещё сложнее для описания закупки, так как она совмещает в себе оборудование, программное обеспечение и услуги.
Результат реализации проекта, решенные проблемы и выполненные задачи
Мы понимаем всю сложность и важность документации, и взяли эту задачу на себя. С готовностью предоставим Вам образец технического задания к тендеру на закупку, поставку и установку системы управления электронной очередью для Государственного учреждения.
Оставьте заявку на документацию на нашу почту sales@automat-service.ru и мы в кратчайшие сроки подготовим вам образец ТЗ по ФЗ 44.
Состав документации:
- Общие сведения;
- Назначение и цели реализации проекта;
- Характеристики объекта автоматизации;
- Требования к установке;
- Требования к программному обеспечению;
- Гарантии качества;
- Соглашение об уровне сервиса;
- Требования к документации;
- Состав и сроки установки программно-аппаратного комплекса электронной системы управления очередью.
Другие наши проекты
Активация программного ключа системы управления контентом
ВНИМАНИЕ! АКТИВАЦИЯ КЛЮЧА НЕОБРАТИМАЯ ОПЕРАЦИЯ, ПОЭТОМУ КЛЮЧ НЕОБХОДИМО АКТИВИРОВАТЬ ТОЛЬКО ТАМ, ГДЕ ОН БУДЕТ РЕАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ!
Узнать больше
Год реализации: 2026
Памятка о внедрении СУО в кадровых центрах «Работа России»
Кадровыми центрами под единым брендом «Работа России» становятся центры занятости в тех регионах, где прошла модернизация службы занятости. Программа стартовала в 2019 году и сейчас продолжается в рамках национального проекта «Кадры». По всей стране уже действует более 900 кадровых центров.
Цель преобразований — сделать работу службы занятости максимально эффективной «по обеим сторонам прилавка». Карьерные консультанты помогают соискателям, а кадровые — работодателям. Они предлагают индивидуальные решения, разработанные специально для каждого клиента. Центры оказывают услуги комплексно и адресно, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.
Узнать больше
Год реализации: 2026
улица Штабная, д. 10, Минусинск