Памятка о внедрении СУО в кадровых центрах «Работа России»
Год реализации: 2026
Адрес: улица Штабная, д. 10, Минусинск
Опубликовано в СМИ: www.automat-service.ru
Нашим оборудованием пользуются уже: 33 дней
Описание задачи
Кадровыми центрами под единым брендом «Работа России» становятся центры занятости в тех регионах, где прошла модернизация службы занятости. Программа стартовала в 2019 году и сейчас продолжается в рамках национального проекта «Кадры». По всей стране уже действует более 900 кадровых центров.
Цель преобразований — сделать работу службы занятости максимально эффективной «по обеим сторонам прилавка». Карьерные консультанты помогают соискателям, а кадровые — работодателям. Они предлагают индивидуальные решения, разработанные специально для каждого клиента. Центры оказывают услуги комплексно и адресно, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.
Результат реализации проекта, решенные проблемы и выполненные задачи
Цели и задачи внедрения СУО.
Главная цель проекта — это модернизация службы занятости населения, система СУО позволяет:
- управлять клиентопотоком;
- проводить анализ деятельности ЦЗН;
- повысить качество обслуживания;
- сократить время ожидания клиента;
- информировать клиентов об услугах и сервисах;
Эффект от внедрения системы электронной очереди
Внедрение системы обеспечивает следующие результаты:
Управление клиентопотоком → позитивный настрой у клиентов.
Анализ деятельности ЦЗН → снижение нагрузки на специалистов ЦЗН и формирование графика работы сотрудников ЦЗН;
Повышение качества обслуживания → повышение имиджа ЦЗН;
Маршрутизация клиентов → оптимизация рабочей нагрузки специалистов ЦЗН;
Сокращение времени ожидания → формирование положительного имиджа ЦЗН.
Рекомендованный состав системы управления электронной очередью
Для организации эффективной работы системы управления электронной очередью, комплектация СУО должна включать следующие компоненты:
Пункт регистрации очереди (сенсорный киоск);
Пульт оператора аппаратный или виртуальный;
Главное табло и табло оператора;
Система звукового оповещения;
Система оценки качества;
Система управления контентом .
Пункт регистрации очереди (сенсорный киоск)
Терминал регистрации или номерковый аппарат (пульт регистрации, диспенсер талонов)
Устройство, позволяющее клиенту выбрать услугу и получить номер очереди (талон с номером).

Рекомендация: лучше всего использовать киоск Тайфун с диагональю экрана 21,5 дюйм.
Размещение: зона цифровых сервисов, зона администрирования (ресепшен).
Пульт оператора аппаратный или виртуальный
Устройство (или программа), применяемое для вызова клиентов из очереди, также оно позволяет перенаправлять клиента к другому оператору или завершить обслуживание клиента.
Рекомендация: лучше всего использовать программные пульты, которые идут в составе ПО АС Система управления очередью.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона оказания услуг.
Главное табло и табло оператора
Главное табло это устройство, находящееся в зоне ожидания и применяемое для отображения текущего состояния очереди.
Табло оператора позволяет продублировать информацию с главного табло по конкретному оператору.
Рекомендация: лучше всего использовать главное табло с неттопом.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона цифровых услуг, зона карьерного и кадрового консультирования.

Система звукового оповещения
Это программно-аппаратное решение (компонент СУО), позволяющее дублировать функционалисть главного табло и табло оператора. При вызове нового клиента система произносит номер его очереди и номер окна, где его будут обслуживать.
Рекомендация: на выбор женский, мужской голос или гонг.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона цифровых сервисов, зона карьерного и кадрового консультирования.
Система оценки качества
Позволяет оценить результаты оказания услуг по заранее заданной шкале. Система также позволяет проходить опросы через пункт регистрации очереди (сенсорный киоск).
Рекомендация: лучше всего использовать пульты на 3 кнопки.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона оказания услуг.
Система управления контентом
Позволяет загружать дипольный контент в СУО с помощью программного модуля расширения Система управления контентом.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона цифровых услуг, зона карьерного и кадрового консультирования.
Грамотно подобранная и внедренная система электронной очереди решает главную задачу модернизации ЦЗН: делает услуги доступными, быстрыми и комфортными для граждан, одновременно повышая эффективность работы специалистов.
Детальную информацию о проектных решениях и составе оборудования вы найдете в презентации СУО и в спецификации для сметы проекта ЦЗН до 20 операторов.
Другие наши проекты
Как внедрить новую модель бережливой поликлиники по требованиям минздрава с помощью электронной очереди
Посещение лечебно-профилактических учреждений зачастую сопряжено с рядом проблем и становится многодневным и тяжелым испытанием практически для каждого пациента, независимо от цели визита, будь то получение больничного листа, плановое обращение к специалисту, болезнь ребенка или сдача анализов.
Узнать больше
Музей Невеля: от витрин к сенсорному экрану
В Музее истории Невеля установлен сенсорный киоск. Он оживил экспозиционный зал: можно не спеша рассмотреть старые снимки, прочитать заметки об истории и посмотреть короткие фильмы о военных годах города. Многие экспонаты хранились в запасниках, теперь доступны каждому. Музей не стоит на месте — он становится современным, а посещение — увлекательным. Выставочный комплекс сегодня — не только про «изучение экспонатов на музейных витринах». Технологии помогают становиться ближе к людям и показывать историю интереснее.
Узнать больше