Памятка о внедрении СУО в кадровых центрах «Работа России»
Год реализации: 2026
Адрес: улица Штабная, д. 10, Минусинск
Опубликовано в СМИ: www.automat-service.ru
Нашим оборудованием пользуются уже: 216 дней
Кадровыми центрами под единым брендом «Работа России» становятся центры занятости в тех регионах, где прошла модернизация службы занятости. Программа стартовала в 2019 году и сейчас продолжается в рамках национального проекта «Кадры». По всей стране уже действует более 900 кадровых центров.
Цель преобразований — сделать работу службы занятости максимально эффективной «по обеим сторонам прилавка». Карьерные консультанты помогают соискателям, а кадровые — работодателям. Они предлагают индивидуальные решения, разработанные специально для каждого клиента. Центры оказывают услуги комплексно и адресно, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.
Цели и задачи внедрения СУО.
Главная цель проекта — это модернизация службы занятости населения, система СУО позволяет:
- управлять клиентопотоком;
- проводить анализ деятельности ЦЗН;
- повысить качество обслуживания;
- сократить время ожидания клиента;
- информировать клиентов об услугах и сервисах;
Эффект от внедрения системы электронной очереди
Внедрение системы обеспечивает следующие результаты:
Управление клиентопотоком → позитивный настрой у клиентов.
Анализ деятельности ЦЗН → снижение нагрузки на специалистов ЦЗН и формирование графика работы сотрудников ЦЗН;
Повышение качества обслуживания → повышение имиджа ЦЗН;
Маршрутизация клиентов → оптимизация рабочей нагрузки специалистов ЦЗН;
Сокращение времени ожидания → формирование положительного имиджа ЦЗН.
Рекомендованный состав системы управления электронной очередью
Для организации эффективной работы системы управления электронной очередью, комплектация СУО должна включать следующие компоненты:
Пункт регистрации очереди (сенсорный киоск);
Пульт оператора аппаратный или виртуальный;
Главное табло и табло оператора;
Система звукового оповещения;
Система оценки качества;
Система управления контентом .
Пункт регистрации очереди (сенсорный киоск)
Терминал регистрации или номерковый аппарат (пульт регистрации, диспенсер талонов)
Устройство, позволяющее клиенту выбрать услугу и получить номер очереди (талон с номером).

Рекомендация: лучше всего использовать киоск Тайфун с диагональю экрана 21,5 дюйм.
Размещение: зона цифровых сервисов, зона администрирования (ресепшен).
Пульт оператора аппаратный или виртуальный
Устройство (или программа), применяемое для вызова клиентов из очереди, также оно позволяет перенаправлять клиента к другому оператору или завершить обслуживание клиента.
Рекомендация: лучше всего использовать программные пульты, которые идут в составе ПО АС Система управления очередью.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона оказания услуг.
Главное табло и табло оператора
Главное табло это устройство, находящееся в зоне ожидания и применяемое для отображения текущего состояния очереди.
Табло оператора позволяет продублировать информацию с главного табло по конкретному оператору.
Рекомендация: лучше всего использовать главное табло с неттопом.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона цифровых услуг, зона карьерного и кадрового консультирования.

Система звукового оповещения
Это программно-аппаратное решение (компонент СУО), позволяющее дублировать функционалисть главного табло и табло оператора. При вызове нового клиента система произносит номер его очереди и номер окна, где его будут обслуживать.
Рекомендация: на выбор женский, мужской голос или гонг.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона цифровых сервисов, зона карьерного и кадрового консультирования.
Система оценки качества
Позволяет оценить результаты оказания услуг по заранее заданной шкале. Система также позволяет проходить опросы через пункт регистрации очереди (сенсорный киоск).
Рекомендация: лучше всего использовать пульты на 3 кнопки.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона оказания услуг.
Система управления контентом
Позволяет загружать дипольный контент в СУО с помощью программного модуля расширения Система управления контентом.
Размещение: зона администрирования (ресепшен), зона цифровых услуг, зона карьерного и кадрового консультирования.
Грамотно подобранная и внедренная система электронной очереди решает главную задачу модернизации ЦЗН: делает услуги доступными, быстрыми и комфортными для граждан, одновременно повышая эффективность работы специалистов.
Детальную информацию о проектных решениях и составе оборудования вы найдете в презентации СУО и в спецификации для сметы проекта ЦЗН до 20 операторов.
Цифровой паспорт и инструкция для терминала «Тайфун» теперь доступны клиентам в электронном виде
В стремлении улучшать сервис и лучше соответствовать запросам клиентов, с сентября 2026 года мы переходим на цифровой формат документации для сенсорного терминала «Тайфун».
Узнать больше
Электронная очередь оптимизировала приемную комиссию Санкт-Петербургского медико-социального института: комфортно абитуриентам, проще персоналу
Внедрение системы электронной очереди в Санкт-Петербургском медико-социальном институте (СПб МСИ) позволило решить проблему высокой нагрузки на приемную комиссию. Автоматизация процесса устранила столпотворение в зоне ожидания, оптимизировала распределение потоков абитуриентов между специалистами и повысила прозрачность работы сотрудников, обеспечив комфортные условия как для посетителей, так и для персонала. Подробности — в статье.
Узнать больше