SALES@AUTOMAT-SERVICE.RU
+7 (812) 309-02-36
Электронная очередь для МАПП Яраг-Казмаляр
реализован
реализован
реализован
Год реализации: 2023
Адрес:
Опубликовано в СМИ: www.automat-service.ru
Нашим оборудованием пользуются уже: 1052 дней
Описание задачи
На данный момент Дагестанская таможня – это современная государственная структура, основной задачей которой является повышение качества таможенного администрирования, ускорение процесса совершения таможенных операций и содействие внешнеторговой деятельности.
Результат реализации проекта, решенные проблемы и выполненные задачи
Сегодня коллектив Дагестанской таможни состоит из 800 специалистов, которые отличаются высоким профессионализмом и преданностью служебному долгу.
Внедрение электронной очереди от компании «Автомат-Сервис» для Дагестанской таможни позволило сократить время ожидания водителей и клиентов в части получения документов, ускорить ввоз и вывоз товаров в Россию и из страны.
Внедрение электронной очереди – это важный этап нового и автоматизированного подхода организации и изменения инфраструктуры международных пунктов пропуска.
Электронная система управления очередью является модульной системой. В зависимости от поставленных задач, возможны различные конфигурации и состав системы.
Если Вы хотите заказать систему управления очередью от Автомат-Сервис, обратитесь на наш электронный адрес sales@automat-service.ru
Специалисты сориентируют Вас по всем аспектам решения и подберут наилучший персональный вариант.
Другие наши проекты
Активация программного ключа системы управления контентом
ВНИМАНИЕ! АКТИВАЦИЯ КЛЮЧА НЕОБРАТИМАЯ ОПЕРАЦИЯ, ПОЭТОМУ КЛЮЧ НЕОБХОДИМО АКТИВИРОВАТЬ ТОЛЬКО ТАМ, ГДЕ ОН БУДЕТ РЕАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ!
Узнать больше
Год реализации: 2026
Памятка о внедрении СУО в кадровых центрах «Работа России»
Кадровыми центрами под единым брендом «Работа России» становятся центры занятости в тех регионах, где прошла модернизация службы занятости. Программа стартовала в 2019 году и сейчас продолжается в рамках национального проекта «Кадры». По всей стране уже действует более 900 кадровых центров.
Цель преобразований — сделать работу службы занятости максимально эффективной «по обеим сторонам прилавка». Карьерные консультанты помогают соискателям, а кадровые — работодателям. Они предлагают индивидуальные решения, разработанные специально для каждого клиента. Центры оказывают услуги комплексно и адресно, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.
Узнать больше
Год реализации: 2026
улица Штабная, д. 10, Минусинск